Mikroekonomikos namų darbas

Namų darbas yra teisingi, Namų darbas Pagalba studentams, turintiems ADHD

casa parma pasiūlymai

O ir nemažai tokiu darbo principu veikiančių įmonių teigia, kad darbas iš namų — našesnis. Darbas namuose © Shutterstock Tam yra daug priežasčių — nuo psichologinio atsipalaidavimo, kai į nugarą nekvėpuoja darbų pabaigos termino persigandęs vadovas, iki laiko ekonomijos, kuomet nereikia gaišti valandų keliaujant kasdieniu maršrutu namai-biuras-namai.

O štai laisvai samdomų darbuotojų platformos Australijoje iniciatyva pernai atliktas tyrimas parodė, kad nuotoliniu būdu dirbantys žmonės turi daugiau laisvo laiko ir išnaudoja jį gan prasmingai — besirūpindami savo geriausias būdas užsidirbti. Didžiausia problema yra vadovų nepakankamas pasitikėjimas savo darbuotojais: jie mano, kad neprižiūrimi darbuotojai negali pasiekti tokio efektyvumo lygio, kokį pasiekia dirbdami biuruose.

Pirmoko laikas po pamokų – papildomi užsiėmimai, namų darbai ir tėvų vaidmuo

Tačiau kiti tyrimai rodo visai ką kitą — nuotoliniu būdu atliekami darbai vyksta daug greičiau, nes nėra nuolatinių pasiplepėjimų su kolegomis prie kavos puodelio, darbuotojai nesijaučia spaudžiami ir puikiai žino, jog kuo greičiau darbas bus baigtas, tuo anksčiau prasidės jų laisvalaikis.

Visi dirbame nuotoliniu būdu, o biuras skirtas susitikimams su klientais ar darbuotojų pasitarimams, mokymams.

Žinoma, jei darbuotojai nori padirbėti biure, jie tą daryti tikrai gali, patys gali pasirinkti — dirbti biure ar nuotoliniu būdu. Besakirskytė įsitikinusi, jog darbui nuotoliniu būdu reikalingi trys svarbiausi dalykai: kompiuteris, internetas ir telefonas.

Jos nuomone, vadovai dėl neatliktų darbų nerimauti tikrai neturėtų: juk visi susirenka dirbti ir patenkinti klientų lūkesčių, tad darbo diena priklauso nuo to, kokios yra tos užduotys — galima visą dieną skirti susitikimams, o galima tiesiog dirbti kompiuteriu.

samsung diversifikavimo strategija

Čia ir yra nuotolinio darbo žavesys. Be to, kiekvienas dirba savo vardu, nesislepia vien tik po prekiniu ženklu. Turbūt tai yra pagrindinė priežastis, kodėl žmonės dirba atsakingai.

Nuotoliniu būdu dirbantys darbuotojai — laimingesni Australijos laisvai samdomų specialistų platforma aisiais atliko tyrimą, kurio metu buvo apklausti pilnu etatu dirbantys JAV gyventojai, iš jų — dirbo nuotoliniu būdu.

gso dvejetainių opcionų sistema

Tyrimas parodė, kad 1 iš 4 darbuotojų išėjo iš darbo dėl pernelyg daug laiko, sugaišto kelyje į ir iš darbo. Lyginant su ofise dirbančiais darbuotojais, nuotoliniu namų darbas yra teisingi dirbantys per metus sutaupė daugiau nei JAV dolerių ir 17 dienų laisvo laiko.

vir forex brokeri su dideliu svertu

Nuotoliniu būdu dirbantys darbuotojai 25 min. Ir ne tik. Mažiau ligų reiškia mažiau nedarbingumo lapelių.

Ekonomikos namų darbai

Nors skaičiai nėra džiuginantys, G. Besakirskytės nuomone nuotolinio darbo tendencija tikrai auga. Tačiau tiems, kuriems reikia tik kompiuterio, interneto ir telefono, tikrai drąsiai galima dirbti tokiu principu.

pasirinkimo prekybos pradedantiesiems

Tendencijos auga ir todėl, kad atsiranda naujos nišos, pavyzdžiui, aptarnaujantis online konsultantas. Taip gali dirbti ir mamos, auginančios vaikus, ir neįgalieji. Dirbti tokiu principu tikrai gali gerokai daugiau namų darbas yra teisingi nei kad rodo tyrimai, reikia tik įsivertinti, ar darbą galima atlikti turint kompiuterį, telefoną ir internetą.

naujų darbuotojų akcijų opcionai facebook

Dažnai kaip vienas iš nuotolinio darbo trūkumų įvardinamas gyvo bendravimo, greitos kolegų reakcijos stygius, žinių, kvalifikacijos kėlimo trūkumas, tačiau G. Besakirskytė įsitikusi, kad tai galima išspręsti organizuojant gyvus susitikimus, aptarti darbus ir apsibrėžti taisykles bei savo darbuotojams organizuoti ne nuotolinius, o gyvai vykstančius mokymus.